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　　资格复审和考察工作由招录机关负责，按照《公务员录用考察办法（试行）》及有关要求开展。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。要对考察人选的个人档案进行严格审核；要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。

　　新录用公务员试用期一年，试用期满考核合格的予以任职定级，如：招录职位为一级科员，要求最低学历为本科、最低学位为学士，无论报考者是本科还是研究生学历，试用期满考核合格后均任命为一级科员。招录职位职级为一定范围的，根据新录用公务员报考使用的符合职位条件要求的学历进行任职定级，如：招录职位为二级主任科员以下，报考者以符合职位要求的博士研究生学历报考的，任命为二级主任科员；报考者以符合职位要求的硕士研究生学历报考的，任命为四级主任科员；报考者研究生学历专业不符合职位要求，以符合职位专业要求的本科学历报考的，按照本科学历进行任职定级。

　　招考对象为普通高等院校2025年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大学本科以上毕业人员。其中，国内普通高等院校2025年应届毕业生（非在职）须于2025年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书；在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生（非在职）须于2025年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考者须于报名首日（即2025年4月14日）以前取得相应毕业证书、学位证书。

　　资格复审和考察工作由招录机关负责，按照《公务员录用考察办法（试行）》及有关要求开展。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。要对考察人选的个人档案进行严格审核；要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。

　　新录用公务员试用期一年，试用期满考核合格的予以任职定级，如：招录职位为一级科员，要求最低学历为本科、最低学位为学士，无论报考者是本科还是研究生学历，试用期满考核合格后均任命为一级科员。招录职位职级为一定范围的，根据新录用公务员报考使用的符合职位条件要求的学历进行任职定级，如：招录职位为二级主任科员以下，报考者以符合职位要求的博士研究生学历报考的，任命为二级主任科员；报考者以符合职位要求的硕士研究生学历报考的，任命为四级主任科员；报考者研究生学历专业不符合职位要求，以符合职位专业要求的本科学历报考的，按照本科学历进行任职定级。